Acerca de

Premier message du collectif
pULsar2030

Message des candidats et des soutiens des listes

Avec Hélène Boulanger, pour une Université de Lorraine Solidaire, Ambitieuse et Responsable, soutenues par le collectif PULsar2030 et le SGEN-CFDT.

linkedin.png
Logo pULsar-HD mail.png

Chères et chers collègues de l’université et des organismes de recherche,

Les 99 candidates et candidats des listes PULsar2030 portent un projet qui ouvre une nouvelle ère pour l’Université de Lorraine en réconciliant notre aspiration internationale et nos ancrages territoriaux, en garantissant les conditions d’une recherche cohésive et ambitieuse, en renforçant l’action pour la réussite des étudiantes et étudiants, en redonnant toute leur place et du temps à nos métiers d’enseignant-chercheur, d'enseignant, de chercheur et de personnel administratif et technique.

Nous avons choisi d’axer ce premier message sur le défi que nous devons relever ces prochaines années : celui de l’attractivité. Attractivité de nos emplois en recherche, formation et administration. Attractivité de nos formations, aux niveaux national et international bien sûr, mais aussi pour les jeunes lorraines et lorrains pour lesquels nous devons faciliter l’accès à l’enseignement supérieur. Attractivité pour nos partenaires, en facilitant les coopérations avec les entreprises, les associations et les collectivités.

Pour développer l’attractivité, nous nous engageons sur des actions concrètes et réalisables, au bénéfice de toutes et tous. En voici quelques exemples :

Engagements

Être exemplaire dans nos engagements pour l’écologie et l’égalité-diversité-inclusion, des engagements en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et les attentes du plus grand nombre.
Exemples de mesures concrètes :

  • Viser la cible de 6% des contrats doctoraux réservés pour les personnes en situation de handicap.

  • Construire des abris à vélos/trottinettes sur tous les campus, installation de bornes de recharge électriques.

  • Renforcer et améliorer le dispositif d’alerte et d’accompagnement des personnes harcelées ou discriminées, renforcer l’information en interne. Agir de manière plus précoce en réalisant une mesure régulière des risques psychosociaux.

Conditions de travail

Mieux répartir les charges de travail, accompagner les transformations des métiers, œuvrer pour améliorer au quotidien les conditions de travail des personnels.
Exemples de mesures concrètes :

  • Faire confiance a priori, et recentrer nos missions sur l’essentiel.

  • Renforcer l’appui à la recherche et transformer en profondeur l’appui administratif à la formation : concevoir de nouveaux métiers pour soulager les responsables de formation.
    En savoir +

  • Mettre en place un contingent ATER au niveau établissement pour faciliter le recours au CRCT et au CPP dans les départements très sous-encadrés. 

  • Développer le plan de formation et prendre en charge pour les personnels les VAE et l’inscription à l’HDR à l’Université de Lorraine.

Conditions d'études

Améliorer les conditions d'études, poursuivre le développement de la vie universitaire, prendre soin de l'autre : des actions pour plus de bien-être.
Exemples de mesures concrètes :

  • Soutenir le développement de l’alternance (qui est aussi un levier économique pour l’accès au supérieur), notamment en soutenant le CFA UL.

  • Poursuivre le programme Mut@camp (réinvention d’espaces pédagogiques et de vie universitaire).

  • Développer les espaces extérieurs pour la pratique sportive.

  • Créer des emplois étudiants pour participer à l’amélioration de l’accueil des étudiants étrangers.

Équipements

Avoir des équipements à la hauteur de nos ambitions : leur progression constante est un levier majeur pour l’attractivité de beaucoup de nos unités de recherche et de nos formations.

Exemples de mesures concrètes :

  • Plan pluriannuel d’investissement de 7 M€ pour les équipements en recherche et en formation, en délégation aux pôles scientifiques et aux collégiums.

  • Plan pluriannuel d’investissement de 3,5 M€ pour les projets communs à la formation et à la recherche.

  • Fonds d’investissement pour la jouvence des équipements des plateformes INFRA+.

Vi(ll)es universitaires

Offrir un environnement accueillant et facilitant.
Exemples de mesures concrètes :

  • Construire avec les collectivités et nos partenaires des schémas de développement universitaire à 10 ans avec une vision partagée pour la formation, la recherche, l’innovation et la vie universitaire (mobilité, restauration, logement, culture, science et société…).

  • Ajouter à l’application UL un agenda des événements scientifiques, culturels et sportifs sur tous les campus.

  • Mettre en œuvre, de manière prioritaire, la politique d’investissement pour les espaces de vie universitaire et de campus, notamment pour les équipements sportifs.

Horizons

Ouvrir nos horizons, développer des projets avec d’autres collègues ou des partenaires, soutenir les mobilités pour découvrir des ailleurs et nous enrichir. 

Exemples de mesures concrètes :

  • Faciliter les mutations internes en recensant les souhaits de mobilité (se rapprocher de son domicile, rechercher une nouvelle expérience professionnelle) avant de les rapprocher avec les besoins exprimés par les structures en recherche de compétences.

  • Développer le soutien au montage et à la gestion de projets (ANR, UE).

  • Favoriser l’engagement des personnels dans des projets transversaux innovants.

  • Poursuivre la politique de soutien aux mobilités internationales.

Il s’agit d’un premier jeu de propositions : retrouvez l’ensemble de nos mesures et l’agenda des rencontres que nous organisons sur les campus sur https://www.pulsar2030.fr/.

Optez pour des engagements réalistes : votez et encouragez à voter pour nos listes !

 

À bientôt sur les campus de l’Université de Lorraine !
 
Le collectif PULsar

Prochaines rencontres avec le collectif pULsar :

  • 22 mars, Nancy – ENSIC, 13h30-15h, Amphithéâtre Donzelot

  • 23 mars, Metz – IUT Metz, 10h-12h, Salle Formlab

  • 24 mars : Metz - INSPE Montigny-Lès-Metz, 11h-13h, Salle des fêtes

  • 24 mars, Nancy – ARTEM, Ecole des Mines, 16h-18h, A007

  • 28 mars, Metz- UFR SHS, 13h30-15h, Amphi Reitel (RDC)

  • 30 mars, Metz – UFR SciFA ICPM, 11h-13h, Salle 6 ICPM

  • 30 mars, Nancy – Médecine, 17h, Salle ED 17

  • 31 mars, Nancy – Polytech, 10h-12h, Amphi Hubert Demange

  • 31 mars, Nancy – STAPS, 13h-15h, Amphithéâtre A

  • 31 mars, Nancy – ENSGSI, 16h-18h, Amphi A1

pULsar2030+logo_1000.png